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Outsourcing des Rekrutierungs
prozesses.

Recruitment Process Outsourcing (RPO) ermöglicht es Ihnen, den Rekrutierungs- und Auswahlprozess auszulagern. CC.Talent findet auf den Philippinen Fachkräfte, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft – wir kümmern uns um Ihre Rekrutierung.

  • Seit 10 Jahren aktiv auf dem philippinischen Markt
  • Kosteneffizient durch No-Cure-No-Pay-Ansatz
  • Lokale Rekrutierungsteams mit niederländischem Management
  • Hochwertige Talente mit umfangreichem Talentpool
Finden Sie Ihre Fachkräfte
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ALLES WAS SIE BRAUCHEN

Unsere RPO-Modelle

Mit unseren verschiedenen RPO-Modellen decken wir Ihren gesamten Rekrutierungsbedarf ab und stellen sicher, dass Sie immer das richtige Talent zur richtigen Zeit haben. Wir berechnen unsere Gebühren auf der Grundlage der vereinbarten monatlichen Rate und sind hinsichtlich der Gehalts- und Betriebskosten vollkommen transparent.
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Head Hunter Modell

Unser Head Hunter Modell ist darauf ausgerichtet, das perfekte Talent für Ihren Bedarf zu finden. Gemeinsam mit Ihnen und unseren Kundenbetreuern bewerten wir die gewünschten Fähigkeiten, Branchenspezifikationen und die kulturelle Eignung für Ihr Unternehmen. Wir wickeln den gesamten Rekrutierungsprozess ab und stellen erst dann eine Rechnung aus, wenn die Kandidaten ausgewählt und die Verträge unterzeichnet sind.

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Back-Up Recruiters Modell

Das Back-Up Recruiters Modell bietet Ihnen eine zusätzliche Rekrutierungsressource, wenn Sie sie brauchen. Ideal für die Besetzung schwer zu besetzender Stellen. Dieses Modell funktioniert mit einem Mindestvertragszeitraum von 6 Monaten, der für 2 Einstellungen oder 12 Stunden Rekrutierungsarbeit pro Monat gilt. Zusätzliche Einstellungen oder Rekrutierungsarbeiten werden separat in Rechnung gestellt.

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Mass Hiring Modell

Mass Hiring Modell bietet ein kontinuierliches Einstellungsmodell für Unternehmen mit hohen Fluktuationsraten. Unabhängig davon, ob Sie ein internes Rekrutierungsteam haben oder nicht, nutzen wir unseren umfangreichen Talentpool, um Ihr Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen zu unterstützen.

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Outstaffing Modell

Unser Outstaffing Modell ist ideal für die Einstellung von externen Mitarbeitern wie IT-Experten, Software-Ingenieuren, Entwicklern, digitalen Marketing-Teams und Assistenten der Geschäftsführung. Wir finden die besten Talente und kümmern uns um ihre Beschäftigungsbedürfnisse, einschließlich Gehaltsabrechnung, Versicherung und Sozialleistungen, während sie sich nahtlos in Ihr Team integrieren.Wünschen Sie sich auch nach der Vermittlung ein Engagement? Entdecken Sie die Möglichkeiten unserer Remote Staffing Services.

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Die Vorteile des Recruitment Process Outsourcing.

Mit RPO haben Sie Zugang zu einem großen Netz hochqualifizierter und erfahrener Fachleute. Sie sparen Zeit und senken die Kosten, weil Sie von einem reibungslosen Rekrutierungsprozess profitieren. Wir haben alle Prozesse, Technologien und das notwendige Fachwissen im Haus. Sie benötigen mehrere Fachkräfte? Auch das ist kein Problem. RPO bietet die Flexibilität, schnell zu expandieren. Außerdem finden Sie dank gründlicher Screenings und der langjährigen Erfahrung unserer Recruiter garantiert schnell qualifizierte Fachkräfte.

Mit den Recruitment Process Outsourcing Services von CC.Talent können Sie offene Stellen schnell besetzen und sind völlig unbelastet.

WIE ES FUNKTIONIERT 

Finden Sie Ihren perfekten Partner in 4 Schritten.

CC.Talent hilft Unternehmen, schnell, effizient und flexibel Top-Talente zu finden. Wir suchen so lange, bis wir den besten Match gefunden haben. Sie haben es geschafft? Dann bleiben wir auch danach involviert. Unsere Fachleute sind eine Erweiterung Ihres Teams, solange sie auf unserer Gehaltsliste stehen. Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungs- und HR-Prozess für Sie. Erfahren Sie, wie wir die perfekte Besetzung finden.

Jetzt Kontaktieren
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Einführung

Lassen Sie uns einander zuerst kennen lernen! Schließlich wollen wir den perfekten Partner für Ihr Unternehmen finden. Persönlicher Kontakt und Engagement stehen für uns an erster Stelle. Wir freuen uns auf ein Treffen, um mehr über Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen zu erfahren. Denken Sie an die gewünschten Fähigkeiten oder Programmiersprachen der technischen Fachkräfte. Dies ist wichtig, um die richtigen Top-Talente zu finden.

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Den richtigen Kandidaten finden

Auf der Grundlage Ihrer Anforderungen suchen wir nach geeigneten Kandidaten. Kandidaten, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen.Wir hören erst auf, wenn wir den perfekten Partner gefunden haben.

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Bewerbungen

Nach der Vorauswahl werden Ihnen die Bewerber vorgestellt. Sind Sie begeistert? Dann ist es Zeit für die Vorstellungsgespräche!Sie als Arbeitgeber führen die Gespräche mit den vorgeschlagenen Kandidaten. 
Wenn Sie es wünschen, begleiten wir gerne Ihren Einstellungsprozess.

Sie möchten mehr von den Fähigkeiten der Talente sehen? Auch das ist kein Problem. In diesem Fall bieten wir die Möglichkeit einer Coding-Challenge/eines Coding-Assessments, um weitere Einblicke zu gewinnen. 

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Vertrag

Wir unterbreiten Ihrem Wunschkandidaten ein Angebot und helfen bei den Verhandlungen. Nach einer erfolgreichen Vermittlung nimmt der Kandidat die Arbeit in Ihrem Unternehmen auf.

KUNDENFÄLLE

Entdecken Sie die Erfahrungen unserer Kunden.

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Innoleaps

Mark Jellema
CTO

"Die Entwickler von CC.Talent haben unseren ins Stocken geratenen Entwicklungszug in einen Express verwandelt. Wir sind sehr zufrieden mit der philippinischen Arbeitsmoral und der Geschwindigkeit, mit der CC.Talent neue Talente einführt."

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Startselect

Kevin op den Kamp
Teamlead IT

"Es ist schwierig, in den Niederlanden Entwickler mit den richtigen Fähigkeiten und Kenntnissen zu finden. Die Partnerschaft mit CC.Talent ist unkompliziert und bietet flexible Kündigungsmöglichkeiten."

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BuyBay

Dennis van Nooij
Lead Product Manager

"Durch den Einsatz von Remote-Entwicklern über CC.Talent können wir uns sowohl intern als auch extern professionell präsentieren. CC.Talent bietet hochwertige Kandidaten, die eine starke Kombination aus Hard- und Soft Skills haben und die Programmierung in Ruby wirklich beherrschen."

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Routiq

Bas
Head of Marketing & IT

"Die Zusammenarbeit ist reibungslos. Sowohl der Partnermanager in den Niederlanden als auch der Manager auf den Philippinen sind gut erreichbar, und die Kommunikation läuft reibungslos. CC.Talent stellt genau die richtigen Entwickler zur Verfügung, die sich zudem sehr engagiert zeigen. Das bringt Ruhe und Stabilität in unser Unternehmen."

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WIR SIND CC.TALENT

Der Experte für Recruitment Process Outsourcing.

CC.Talent ist der strategische Partner im Bereich Recruitment, Staffing und Business Process Outsourcing (BPO). Wir sind Experten für die Suche nach Spitzenkräften. Unser Ziel ist es, geografische Grenzen zu überwinden, indem wir Fachkräften von den Philippinen Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. Wir sorgen stets für eine nahtlose Integration in Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur. Unsere Stärke ist es, eine Verbindung zwischen Unternehmen und Fachkräften herzustellen. Wir glauben, dass jeder eine Chance auf einen guten Job haben sollte, überall auf der Welt. Dafür arbeiten wir jeden Tag hart.

Mehr über CC.Talent
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Outsourcen Sie Ihre Personalbeschaffung?

Sie wollen Kosten und Zeit sparen und schnell die perfekte Besetzung für Ihr Unternehmen finden? CC.Talent entlastet Sie bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften! Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen. Wir helfen Ihnen beim Rekrutierungsprozess.

Kontakt aufnehmen
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FAQ

Häufig gestellte Fragen.

Was ist Recruitment Process Outsourcing? 

Recruitment Process Outsourcing (RPO) ist die Auslagerung des gesamten Rekrutierungsprozesses an einen Dritten. Es handelt sich dabei um Unternehmen, die Experten in der Talentakquise sind.

Wie arbeitet CC.Talent? 

Wir arbeiten schnell, flexibel und immer mit dem Blick auf den Menschen. Wir haben eine transparente Arbeitsweise. Sie wissen immer, woran Sie sind und werden nie mit Überraschungen konfrontiert. CC.Talent kümmert sich um alles. Von der Rekrutierung bis zum HR und mehr.

Wie hoch sind die Kosten für das Outsourcing der Personalbeschaffung?

Die Kosten hängen von dem von Ihnen gewählten Rekrutierungsmodell ab. Wir sind völlig transparent, was die Kosten angeht und handeln nie ohne Ihre Zustimmung!

Was sind die Vorteile von RPO?

Mit RPO haben Sie Zugang zu einem breiten Talentpool mit Qualitätskandidaten. Sie sparen Zeit, Geld und Mühe, indem Sie den Rekrutierungsprozess auslagern. Außerdem bietet es Flexibilität und Skalierbarkeit.

Was ist der Unterschied zwischen Recruitment Outsourcing und Outstaffing Services? 

Beim Recruitment-Outsourcing lagert ein Unternehmen den Rekrutierungsprozess an einen externen Dienstleister aus, und die ausgewählten Kandidaten werden anschließend vom Unternehmen eingestellt. Beim Outstaffing bleiben die Mitarbeiter rechtlich beim externen Dienstleister (wie CC.Talent) angestellt, arbeiten aber in Vollzeit und sind in das Team des Kunden integriert. Sprechen Sie mit uns, um herauszufinden, welches Modell besser zu Ihnen passt!

Warum CC.Talent wählen?

Dank unseres großen Netzwerks von Talenten haben wir immer den perfekten Partner für Sie. Neben unserem Fokus auf Qualität und Effizienz verfolgen wir einen völlig transparenten Ansatz, auch in Bezug auf die Kosten. So wissen Sie immer, woran Sie sind.

Ihre Frage ist hier nicht aufgeführt?

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