Remote Softwareentwickler.

Haben Sie wenig Zeit oder Kapazität, um neue Kollegen zu suchen? Bei CC.Talent verbinden wir Sie mit hochqualifizierten Fachleuten aus den Philippinen. Unsere Remote-Softwareentwickler erhöhen die Kapazität und bieten zusätzliche Unterstützung und Expertise. So können Sie sich vollständig auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Entdecken Sie die Möglichkeiten der Offshore-Entwicklung mit CC.Talent als Ihrem Outsourcing-Partner!

Die Nr. 1 im IT-Outsourcing

Akzentfrei Englisch sprechende Entwickler

Immer persönlich engagiert

Lokales niederländisches Management

Vorteile von Remote-Softwareentwicklern

Ein Offshore-Entwicklungsteam bietet hochwertige Arbeit zu geringeren Kosten. Sie haben Zugang zu einem breiten Talentpool und Flexibilität bei der Skalierung Ihres Teams. 24/7 Betrieb? Auch das ist kein Problem, dank der unterschiedlichen Zeitzonen.

CC.Talent organisiert Ihr Offshore-Entwicklungsteam, von der Rekrutierung und HR bis hin zur Verwaltung und Gehaltsabrechnung. Wir nehmen Ihnen den gesamten Prozess ab.

Snel toegang
tot top-talent

Offshore outstaffing opent de deur naar een uitgebreide en diverse internationale talentenpool. Ons talent acquisitie team vindt en matcht binnen no-time de perfecte kandidaat voor jouw behoeften.

Bespaar tijd
en geld

Bespaar aanzienlijk op loon- en operationele kosten door professionals uit landen met lagere loonnormen in te huren en op afstand te laten werken via een betrouwbare staffing partner.

Schaalbaar en
Flexibel

Schaal je team eenvoudig op en af naar de behoeften van je project. Wij bieden een flexibele aanpak die snel inspeelt op veranderende omstandigheden.

Continuïteit
van operaties

Bedrijven kunnen verschillende tijdzones benutten om continuïteit van hun bedrijfsactiviteiten te waarborgen.

Volledige
ontzorging

Onze developers blijven op onze loonlijst staan. CC.Talent regelt alle verzekeringen, premies, loonadministratie, ontwikkeling en training in hardware en software in de Filipijnen. Daarnaast nemen we alle recruitmentactiviteiten voor je uit handen.

Dedicated
support

Wij stellen kwaliteit centraal in elk aspect van onze dienstverlening. Ons proactieve Partner Manager Programma zorgt voor een soepele samenwerking, met regelmatige check-ins om de voortgang van developers te beoordelen en te optimaliseren.

Remote
Development

Boost je team met offshore developers vanuit de Filipijnen! Onze developers zijn niet alleen ervaren, maar ook native Engels sprekend. Ze worden écht onderdeel van jouw organisatie. Al vanaf 1 FTE!

Remote
Development Team

Begin vandaag nog met het opzetten van je remote team door gebruik te maken van onze complete outstaffing services. Onze experts staan klaar om op korte termijn een volledige tech team aan je voor te stellen.

Für jede Programmiersprache und Technologie haben wir eine Übereinstimmung.

Frontend-Entwicklung Backend-Entwicklung App-Entwicklung Content-Management- und Marketing-Systeme

Javascript

Sass

Bootstrap

HTML5

CSS3

NuxtJS

Ionic

Flutter

Angular

Typescript

NodeJS

Jquery

Less

VueJS

ReactJs

Python

C++

Netcore

CodeIgniter

Zend

PHP

Django

Laravel

Java

Docker

kubernetes

Symfony

CakePHP

ASP.Net

Ruby Rails

Ionic

Xamarin

ObjectiveC

Cordova

Phonegap

Bootstrap

Wordpress

Magento

Shopify

Sitecore

Drupal

WIE ES FUNKTIONIERT

So helfen wir Ihnen, ein talentiertes Remote-Team aufzubauen

CC.Talent unterstützt Unternehmen schnell, effizient und flexibel bei der Sicherung von Top-Talenten. Wir streben immer die beste Übereinstimmung an und hören nicht auf, sobald diese erreicht ist. Während des gesamten Prozesses und darüber hinaus bleiben wir engagiert. Unsere Remote-Entwickler aus den Philippinen werden zu einer echten Erweiterung Ihres Teams. Möchten Sie Geld sparen und von der Flexibilität der Offshore-Entwicklung profitieren? CC.Talent steht Ihnen als Outsourcing-Partner zur Verfügung. Neugierig auf die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen?

Kontakt Aufnehmen

Kennenlernen

Lassen Sie uns uns zunächst kennenlernen! Wir möchten schließlich die perfekte Übereinstimmung für Ihr Unternehmen finden. Persönlicher Kontakt und Engagement stehen bei uns an erster Stelle. Wir möchten mehr über Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Wünsche im Bereich Offshoring erfahren. Denken Sie an die gewünschten Fähigkeiten oder Programmiersprachen sowie an die Unternehmenskultur. Dies ist entscheidend, um die richtigen Senior Professionals zu vermitteln.

Auf der Suche nach der richtigen Übereinstimmung

Auf Basis Ihrer Anforderungen suchen wir nach geeigneten Kandidaten, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Wir hören erst auf, wenn wir die perfekte Übereinstimmung gefunden haben.

Bewerbungen

Nach einer umfassenden Vorauswahl stellen wir Ihnen die Kandidaten vor. Sind Sie begeistert? Dann ist es Zeit für die Vorstellungsgespräche! Wir organisieren und betreuen den gesamten Prozess. Wir agieren schnell und flexibel und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Möchten Sie mehr über die Fähigkeiten der Talente erfahren? Kein Problem. Wir bieten die Möglichkeit, eine Coding Challenge oder ein Assessment durchzuführen, um mehr Einblick zu gewinnen. Wir bleiben kontinuierlich mit Ihnen in Kontakt.

Es passt!

Super, Sie haben Ihr Top-Talent gefunden. Ihr neuer technischer Kollege wird ein integraler Bestandteil Ihres Teams, bleibt aber auf unserer Gehaltsliste. Wir kümmern uns um alle Angelegenheiten wie Versicherungen, Prämien, Gehaltsabrechnung und benötigte Hardware. Benötigen Sie eine Schulung im Bereich Softwareentwicklung? Wir übernehmen das.

Onboarding & Partner Management

Unser Partner Manager sorgt für den Start am ersten Arbeitstag Ihres neuen Kollegen. Sie müssen nur beim Kickoff anwesend sein. Dieser Kollege führt den neuen Mitarbeiter in wesentliche Themen ein, die für einen neuen Job wichtig sind, damit er schnell für Sie einsatzbereit ist.

Selbst nach einer erfolgreichen Platzierung Ihres Senior Professionals sind wir nicht fertig. Wir bleiben mit Ihnen in Kontakt, um den Fortschritt der Zusammenarbeit zu besprechen, zu evaluieren und Qualität/Zufriedenheit zu gewährleisten. So stellen wir sicher, dass unser Offshore-Entwickler weiterhin die richtige Übereinstimmung ist. Das können Sie von unserem lokalen Partner Management erwarten.

WIR SIND CC.TALENT

Die Nr. 1 im IT-Outsourcing.

CC.Talent ist der strategische Partner in den Bereichen Recruitment, Staffing und Business Process Outsourcing (BPO). Wir sind Experten darin, Top-Talente zu finden. Unser Ziel? Geografische Grenzen zu durchbrechen, indem wir Fachleuten auf den Philippinen Beschäftigungsmöglichkeiten bieten und eine nahtlose Integration in Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur sicherstellen. Wir glauben an wertvolle Verbindungen zwischen Organisationen und Top-Talenten. Jeder verdient schließlich eine gute Arbeitsstelle, egal wo auf der Welt.

Neugierig auf die Bedeutung von CC.Talent? Oder unsere Motivationen? Wir erzählen es Ihnen gerne!

KUNDENFÄLLE

Entdecken Sie die Erfahrungen unserer Kunden.

Innoleaps

Mark Jellema
CTO

"Die Entwickler von CC.Talent haben unseren ins Stocken geratenen Entwicklungszug in einen Express verwandelt. Wir sind sehr zufrieden mit der philippinischen Arbeitsmoral und der Geschwindigkeit, mit der CC.Talent neue Talente einführt."

Startselect

Kevin op den Kamp
Teamlead IT

"Es ist schwierig, in den Niederlanden Entwickler mit den richtigen Fähigkeiten und Kenntnissen zu finden. Die Partnerschaft mit CC.Talent ist unkompliziert und bietet flexible Kündigungsmöglichkeiten."

BuyBay

Dennis van Nooij
Lead Product Manager

"Durch den Einsatz von Remote-Entwicklern über CC.Talent können wir uns sowohl intern als auch extern professionell präsentieren. CC.Talent bietet hochwertige Kandidaten, die eine starke Kombination aus Hard- und Soft Skills haben und die Programmierung in Ruby wirklich beherrschen."

Routiq

Bas
Head of Marketing & IT

"Die Zusammenarbeit ist reibungslos. Sowohl der Partnermanager in den Niederlanden als auch der Manager auf den Philippinen sind gut erreichbar, und die Kommunikation läuft reibungslos. CC.Talent stellt genau die richtigen Entwickler zur Verfügung, die sich zudem sehr engagiert zeigen. Das bringt Ruhe und Stabilität in unser Unternehmen."

Outsourcing ist die Auslagerung von Dienstleistungen oder Geschäftsprozessen an externe Parteien.

Offshore-Outsourcing ist die Auslagerung von Geschäftsprozessen oder Dienstleistungen an einen externen Anbieter (wie CC.Talent) in einem anderen Land, oft um Zeit und Kosten zu sparen.

Outsourcing ist in vielerlei Hinsicht eine effiziente Lösung, wenn es darum geht, geeignete Mitarbeiter im Ausland zu finden. Sie profitieren nicht nur von Vorteilen, die Sie bei der Versetzung von Mitarbeitern nicht haben. Sie ersparen sich auch eine Menge Ärger. Wir listen sie für Sie auf:

Was Sie durch Remote Outsourcing gewinnen:

Kosteneffizienz: Profitieren Sie von Kosteneinsparungen durch Offshore-Tarife und vermeiden Sie hohe Einstellungs- und Umzugskosten.
Schnelles Onboarding: Ein Remote-Team ist in nur vier Wochen einsatzbereit!
Zugang zu verschiedenen Talenten: Sie greifen auf einen riesigen Talentpool über geografische Grenzen hinweg zurück. So haben Sie Zugang zu speziellen Fähigkeiten und Fachwissen.

Was Sie vermeiden, wenn Sie sich für Remote-Outsourcing entscheiden:

Hohe Kosten: Die Verlagerung ist mit erheblichen Kosten verbunden, z. B. für Umzug, Unterkunft, Transport, Büroausstattung und höhere Stundensätze vor Ort.
Lange Eingewöhnungszeit: Die Suche nach einer Unterkunft und der Umzugsprozess sind zeitaufwändig und dauern Wochen oder sogar Monate, bevor sich der Mitarbeiter voll integrieren und seinen Beitrag leisten kann.
Begrenzter Talentpool: Durch die Versetzung von Mitarbeitern wird der Talentpool auf Personen reduziert, die bereit sind, umzuziehen, wodurch der Zugang zu spezialisierten Fähigkeiten und unterschiedlichen Perspektiven eingeschränkt wird.
Rechtliche Hindernisse: Vermeiden Sie rechtliche Probleme bei der Versetzung von Mitarbeitern, indem Sie sich für das Outsourcing entscheiden.

Bei CC.Talent verfügen wir über einen Talentpool von hochqualifizierten Remote-Softwareentwicklern. Auf der Grundlage Ihrer Anforderungen beginnen unsere Personalvermittler mit dem Screening. Wir hören nicht auf, bis wir die richtige Person gefunden haben. Wir empfehlen eine Coding Challenge oder ein Assessment, um die Fähigkeiten der Talente zu bewerten. Sie sind immer für die Einstellung des Entwicklers verantwortlich.

Der Remote-Softwareentwickler wird wirklich Teil Ihres Teams. Daher unser Tipp: Behandeln Sie Ihren entfernten Kollegen wie einen vollwertigen Kollegen. Beziehen Sie ihn in alle Teambesprechungen und Aktivitäten ein. So ist der Erfolg aus Ihrer, der Sicht Ihrer Kunden und der Sicht des Entwicklers garantiert.

Das ist von Situation zu Situation unterschiedlich und hängt von mehreren Faktoren ab. Berücksichtigen Sie Erfahrung, Gehalt und Fähigkeiten. Mit Offshore-Personal sparen Sie jedoch in jedem Fall Kosten wie z. B.:

Lohnkosten
Versicherung
Büro
Reisekosten
Boni
Personalbeschaffung, HR oder zusätzliche Kosten

Sind Sie sicher, dass Sie Kosten sparen können? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Remote Softwareentwickler.

Vorteile von Remote-Softwareentwicklern

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