Outsourcing is het uitbesteden van services of bedrijfsprocessen aan externe partijen.

Offshore outsourcing is het uitbesteden van bedrijfsprocessen of diensten aan een externe leverancier (zoals CC.Talent) in een ander land, vaak om tijd en kosten te besparen.

Outsourcing is in vele opzichten een efficiënte oplossing wanneer er behoefte is aan geschikt personeel in het buitenland. Niet alleen profiteer je van voordelen die bij verplaatsing van werknemers niet aan bod komen. Je vermijdt ook een hoop gedoe. We zetten het voor je op een rij:

Wat je wint door te kiezen voor remote outsourcing:

• Kostenefficiëntie: Profiteer van kostenbesparingen met offshore tarieven en vermijd hoge wervings- en verhuiskosten.
• Snelle indiensttreding: Een remote team is al binnen vier weken volledig up-and-running!
• Toegang tot divers talent: Je maakt gebruik van een enorme talentenpool over geografische grenzen heen. Zo heb je toegang tot gespecialiseerde vaardigheden en expertise.

Wat je vermijdt door te kiezen voor remote outsourcing:

• Hoge kosten: Relocatie brengt aanzienlijke uitgaven met zich mee, zoals verhuizing, huisvesting, vervoer, kantoorinrichting en hogere lokale uurtarieven.
• Lange inwerkperiode: Het vinden van een woning en het verhuisproces zijn tijdrovend en nemen weken of zelfs maanden in beslag voordat de werknemer zich volledig kan integreren en een bijdrage kan leveren.
• Beperkte talentenpool: Verplaatsing van werknemers verkleint de talentenpool tot individuen die bereid zijn te verhuizen, wat de toegang tot gespecialiseerde vaardigheden en diverse perspectieven beperkt.
• Juridische obstakels: Vermijd juridisch gedoe bij het verplaatsen van werknemers door te kiezen voor outsourcing.

Bij CC.Talent hebben we een talentenpool van hoogwaardige remote software developers. Op basis van jouw wensen gaan onze recruiters aan de slag met de screening. We stoppen niet tot we de juiste match hebben gevonden. Daarbij adviseren we een coding challenge of assessment af te nemen om de skills van talenten te evalueren. Jij blijft zelf altijd in charge voor het aannemen van de developer. 

De remote software developer wordt echt onderdeel van je team. Onze tip: behandel je remote collega dan ook als een volwaardige collega. Betrek hen bij alle teamvergaderingen en activiteiten. Dit zorgt ervoor dat succes gewaarborgd blijft, vanuit jou, je klanten én de developer.

Dit verschilt per situatie en hangt af van diverse factoren. Denk aan ervaring, salaris en skills. Wel bespaar je met offshore personeel sowieso op kosten zoals:

• Loonkosten
• Verzekeringen
• Kantoorvestiging 
• Reiskosten
• Bonussen
• Recruitment-, HR- of additionele kosten

Zeker weten wat de kostenbesparing is voor jou? Neem contact met ons op!

Wij werken snel, flexibel en altijd met oog op de mens. We hanteren een transparante werkwijze. Je weet altijd waar je aan toe bent en komt nooit voor verrassingen te staan. CC.Talent ontzorgt volledig. We nemen alles uit handen. Van werving tot HR en meer.