CC.Talent

Introductie

Laten we elkaar eerst leren kennen!

Profiel inventarisatie

In samenwerking met onze Accountmanagers in Amsterdam identificeren we de gewenste skills en programmeertaal of framework. We verdiepen ons daarbij in jouw branche en bedrijfscultuur.

Talent acquisitie

Met dit unieke profiel gaat ons lokale Talent Acquisitie Team op zoek naar geschikte kandidaten. Na een preselectie worden de kandidaten aan jou voorgesteld.

Plaatsing

Het is een match! Jouw nieuwe collega wordt een integraal onderdeel van jouw team, terwijl deze op onze loonlijst blijft. CC.Talent regelt alle verzekeringen, premies, loonverwerking, benodigde hardware en biedt training op het gebied van development, hardware en software.

Onboarding

Onze Partner Manager verzorgt een aftrap op de eerste werkdag van jouw nieuwe collega. Tijdens deze sessie komen essentiële onderwerpen aan bod, zoals teamsamenstelling, werkprocessen, communicatieprotocollen, inloggegevens en werktijden. Na deze onboarding maakt de developer officieel deel uit van jouw team.

Partner Management

Zelfs nadat een succesvolle plaatsing heeft plaatsgevonden, zijn wij niet klaar. We onderhouden op frequente basis contact om de voortgang van de samenwerking te evalueren en te waarborgen dat onze ontwikkelaar nog steeds de juiste match is.

OVER ONS

Voorheen bekend als CodingChiefs.

Vanaf begin 2024 gaan we verder als CC.Talent. Met de steeds toenemende vraag naar senior tech-talent en de groeiende behoefte aan innovatie in de digitale wereld, hebben we besloten onze identiteit aan te passen. Hiermee weerspiegelen we nog beter waar we voor staan.

De keuze voor de naam CC.Talent is geen toeval: 'CC' verwijst naar het oude 'CodingChiefs' en de blijvende bedrijfswaarden, terwijl 'Talent' benadrukt hoe belangrijk een goede talent match is. We gaan niet alleen over technologie en coderen, we gaan vooral over mensen!

ONZE PRESTATIES

Je bent in goed gezelschap.

Badge-E100-2024-zwart-transparant-variant1

Innoleaps

Mark Jellema
CTO

“Developers van CC.Talent hebben ervoor gezorgd dat onze stilstaande ontwikkeltrein een Intercity is geworden. We zijn erg tevreden over de Filipijnse werkethos en de snelheid waarmee CC.Talent nieuw talent voorstelt.”

Startselect

Kevin op den Kamp
Teamlead IT

"Het is lastig om developers te vinden in Nederland met de juiste kwaliteiten en kennis. Het partnerschap met CC.Talent is low-key en flexibel opzegbaar."

BuyBay

Dennis van Nooij
Lead Product Manager

“Door de inzet van remote developers via CC.Talent kunnen wij ons zowel intern als extern professioneler profileren. CC.Talent draagt kandidaten van hoge kwaliteit aan, die over een goede combinatie van hard- en softskills beschikken en écht goed kunnen programmeren in Ruby."

Routiq

Bas
Head of Marketing & IT

‘De samenwerking gaat soepel, zowel de Partner Manager in Nederland als de Operationeel Manager in de Filipijnen zijn goed bereikbaar en het contact gaat makkelijk. CC.Talent draagt precies de juiste developers aan die ook nog eens groot commitment tonen. Dit zorgt voor rust en stabiliteit binnen ons bedrijf.’