CC.Talent

Einführung

Lernen wir uns erst einmal kennen!

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In Zusammenarbeit mit unseren Kundenbetreuern in Amsterdam, Singapur oder Deutschland ermitteln wir die von Ihnen gewünschten Fähigkeiten anhand der Anforderungen und der bevorzugten Programmiersprache. Wir setzen uns mit Ihrer Branche und Unternehmenskultur auseinander.

Talentakquise

Anhand dieses einzigartigen Profils sucht unser lokales Talent Acquisition Team nach dem geeigneten Kandidaten. Nach einer Vorauswahl werden Ihnen die Kandidaten vorgestellt.

Platzierung

Das passt zusammen! Ihr neuer Kollege wird ein fester Bestandteil Ihres Teams und bleibt gleichzeitig auf unserer Gehaltsliste. CC.Talent kümmert sich um alle Versicherungen, Prämien, die Gehaltsabrechnung, die erforderliche Hardware und bietet Schulungen zu Entwicklung, Hardware und Software.

Einarbeitung

Unser Partnermanager wird am ersten Arbeitstag Ihres neuen Kollegen eine Einführungssitzung abhalten. In dieser Sitzung werden wichtige Themen wie Teamzusammensetzung, Arbeitsabläufe, Kommunikationsprotokolle, Anmeldedaten und Arbeitszeiten behandelt. Nach diesem Onboarding gehört der Entwickler offiziell zu Ihrem Team.

Partner-Management

Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung ist für uns noch nicht Schluss. Wir halten regelmäßig Kontakt, um den Fortschritt der Partnerschaft zu bewerten und sicherzustellen, dass unser Entwickler immer noch die richtige Wahl ist.

UBER DAS UNTERNEHMEN

Ehemals bekannt als CodingChiefs

Ab Anfang 2024 werden wir als CC.Talent weitergeführt. Angesichts der ständig steigenden Nachfrage nach Senior-Tech-Talenten und dem wachsenden Bedarf an Innovationen in der digitalen Welt haben wir beschlossen, unsere Identität zu ändern. Dies wird noch besser widerspiegeln, wofür wir stehen.

Die Wahl des Namens CC.Talent kommt nicht von ungefähr: 'CC' verweist auf die alten 'CodingChiefs' und ihre beständigen Unternehmenswerte, während 'Talent' betont, wie wichtig ein gutes Talent-Match ist. Bei uns geht es nicht nur um Technologie und Coding, sondern vor allem um Menschen!

UNSERE LEISTUNGEN

Sie sind in guter Gesellschaft.

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Innoleaps

Mark Jellema
CTO

"Die Entwickler von CC.Talent haben dafür gesorgt, dass unser ins Stocken geratener Entwicklungszug zu einem Intercity geworden ist. Wir sind sehr zufrieden mit der philippinischen Arbeitsmoral und der Geschwindigkeit, mit der CC.Talent neue Talente einführt."

Startselect

Kevin op den Kamp
Teamlead IT

"Es ist schwierig, in den Niederlanden Entwickler mit den richtigen Qualitäten und Kenntnissen zu finden. Die Partnerschaft mit CC.Talent ist unaufdringlich und flexibel kündbar."

BuyBay

Dennis van Nooij
Lead Product Manager

"Durch den Einsatz von Remote-Entwicklern über CC.Talent können wir uns sowohl intern als auch extern professioneller präsentieren.
und nach außen professioneller präsentieren. CC.Talent bringt Kandidaten von ganz oben mit, die eine gute Kombination aus Hard- und
Soft Skills haben und wirklich gut in Ruby programmieren können."

Routiq

Bas
Head of Marketing & IT

"Die Zusammenarbeit verläuft reibungslos,
sowohl der Partner-Manager in den
Niederlande als auch der Manager auf den Philippinen
sind leicht zu erreichen und der Kontakt
läuft reibungslos. CC.Talent bringt genau
die richtigen Entwickler ein, die sich zudem sehr engagiert zeigen. Das sorgt für Ruhe und Stabilität in unserem Unternehmen."