Stärke dein Team mit Remote Professionals.

Bei CC.Talent finden Sie die Lösung für all Ihre Personalbedürfnisse! Als Outsourcing-Experte bieten wir den idealen Abgleich zwischen Ihren Anforderungen und erfahrenen Remote-Profis oder Teams. Wir sind ein vertrauenswürdiger Partner bei der Suche nach Top-Talenten, mit dem Ziel, Ihre Anforderungen und Ihre Unternehmenskultur perfekt zu integrieren.

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Betriebsbereit in 4 Wochen
Flexibel und skalierbar
Günstige Preise
NL Management
UNSER SERVICE

Maßgeschneiderte Lösungen zu attraktiven Preisen.

Engagiertes Remote-Vertriebsteam

Expandieren Sie in einen neuen internationalen Markt? Sie brauchen zusätzliche Vertriebskraft? Was auch immer die Herausforderung im Vertrieb ist, wir helfen Ihnen mit der Kraft des Outsourcings. Unsere Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsexperten sind bereit, sich an die Arbeit zu machen. Unsere Teams sind englische Muttersprachler, repräsentativ und verfügen über jahrelange internationale Erfahrung.

Offshore-Entwicklung

CC.Talent Verstärken Sie Ihr Team mit Offshore-Entwicklern von den Philippinen! Erleben Sie die Stärke von talentierten Fachleuten, die aus der Ferne arbeiten. Unsere Entwickler sind nicht nur erfahren, sondern auch englische Muttersprachler. Wählen Sie ein komplettes Remote-Team oder einzelne Entwickler und sparen Sie erheblich an Personalkosten.   

Outsourcing von Rekrutierungsprozessen

Lagern Sie Ihren Rekrutierungs- und Auswahlprozess durch Recruitment Process Outsourcing (RPO) aus. CC.Talent findet die Fachkräfte auf den Philippinen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft - wir kümmern uns um Ihre Rekrutierung. Verstärken Sie Ihr Team mit Remote Professionals 

wie es funktioniert

Wie finden und vermitteln wir Ihre neuen Talente im Technologiebereich?

Unsere Talentakquisitionsstrategie beinhaltet eine sorgfältige Bewertung der Bewerber auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturellen Eignung. Wir bemühen uns, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies spiegelt sich in unserem Einstellungsprozess wider.

Kontakt aufnehmen
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Einführung
Lernen wir uns erst einmal kennen!
2
Project-intake

In Zusammenarbeit mit unseren Kundenbetreuern in Amsterdam, Singapur oder Deutschland ermitteln wir die von Ihnen gewünschten Fähigkeiten anhand der Anforderungen und der bevorzugten Programmiersprache. Wir setzen uns mit Ihrer Branche und Unternehmenskultur auseinander.

3
Talentakquise
Anhand dieses einzigartigen Profils sucht unser lokales Talent Acquisition Team nach dem geeigneten Kandidaten. Nach einer Vorauswahl werden Ihnen die Kandidaten vorgestellt.
 
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Platzierung

Das passt zusammen! Ihr neuer Kollege wird ein fester Bestandteil Ihres Teams und bleibt gleichzeitig auf unserer Gehaltsliste. CC.Talent kümmert sich um alle Versicherungen, Prämien, die Gehaltsabrechnung, die erforderliche Hardware und bietet Schulungen zu Entwicklung, Hardware und Software.

 
5
Einarbeitung

Unser Partnermanager wird am ersten Arbeitstag Ihres neuen Kollegen eine Einführungssitzung abhalten. In dieser Sitzung werden wichtige Themen wie Teamzusammensetzung, Arbeitsabläufe, Kommunikationsprotokolle, Anmeldedaten und Arbeitszeiten behandelt. Nach diesem Onboarding gehört der Entwickler offiziell zu Ihrem Team.

6
Partner-Management

Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung ist für uns noch nicht Schluss. Wir halten regelmäßig Kontakt, um den Fortschritt der Partnerschaft zu bewerten und sicherzustellen, dass unser Entwickler immer noch die richtige Wahl ist.

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UBER DAS UNTERNEHMEN

Ehemals bekannt als CodingChiefs

Ab Anfang 2024 werden wir als CC.Talent weitergeführt. Angesichts der ständig steigenden Nachfrage nach Senior-Tech-Talenten und dem wachsenden Bedarf an Innovationen in der digitalen Welt haben wir beschlossen, unsere Identität zu ändern. Dies wird noch besser widerspiegeln, wofür wir stehen. 

Die Wahl des Namens CC.Talent kommt nicht von ungefähr: 'CC' verweist auf die alten 'CodingChiefs' und ihre beständigen Unternehmenswerte, während 'Talent' betont, wie wichtig ein gutes Talent-Match ist. Bei uns geht es nicht nur um Technologie und Coding, sondern vor allem um Menschen! 

UNSERE LEISTUNGEN 

Sie sind in guter Gesellschaft

KUNDENGESCHICHTEN

Unternehmen, denen wir helfen zu wachsen.

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Innoleaps

Mark Jellema
CTO 

"Die Entwickler von CC.Talent haben dafür gesorgt, dass unser ins Stocken geratener Entwicklungszug zu einem Intercity geworden ist. Wir sind sehr zufrieden mit der philippinischen Arbeitsmoral und der Geschwindigkeit, mit der CC.Talent neue Talente einführt."

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Startselect

Kevin op den Kamp
Teamlead IT

"Es ist schwierig, in den Niederlanden Entwickler mit den richtigen Qualitäten und Kenntnissen zu finden. Die Partnerschaft mit CC.Talent ist unaufdringlich und flexibel kündbar."

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BuyBay

Dennis van Nooij
Lead Product Manager

"Durch den Einsatz von Remote-Entwicklern über CC.Talent können wir uns sowohl intern als auch extern professioneller präsentieren.
und nach außen professioneller präsentieren. CC.Talent bringt Kandidaten von ganz oben mit, die eine gute Kombination aus Hard- und
Soft Skills haben und wirklich gut in Ruby programmieren können."

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Routiq

Bas
Head of Marketing & IT

"Die Zusammenarbeit verläuft reibungslos,
sowohl der Partner-Manager in den
Niederlande als auch der Manager auf den Philippinen
sind leicht zu erreichen und der Kontakt
läuft reibungslos. CC.Talent bringt genau
die richtigen Entwickler ein, die sich zudem sehr engagiert zeigen. Das sorgt für Ruhe und Stabilität in unserem Unternehmen."

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UNSERE BÜROS

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