Ontdek hoe outstaffing en outsourcing startups kunnen helpen bij het vinden van toegewijde webontwikkelaars. In deze korte informatieve blog bespreken we vier voordelen van deze aanpak.
IT-diensten, inclusief webontwikkeling, maken volgens de ISG Index ongeveer driekwart uit van alle wereldwijde outsourcingcontracten. Maar waarom kiezen bedrijven voor outstaffing en offshoring bij het inhuren van webontwikkelaars? Wat zijn de voordelen van outstaffing voor webontwikkelingsstartups? In deze blog gaan we hier dieper op in.
Expertise
Outstaffing-oplossingen bieden een breed scala aan professionals die perfect aansluiten bij de behoeften van je bedrijf. Voor een startup is het essentieel om een specialist in huis te hebben die je helpt om snel te groeien en op te schalen.
Snellere marktintroductie
Door te kiezen voor outsourcing bespaar je tijd op planning, beheer en uitvoering van het wervingsproces. Hierdoor kun je je richten op andere belangrijke zaken en je bedrijf sneller op de markt brengen.
Schaalbaarheid
Outstaffing maakt het eenvoudig om je team uit te breiden. Offshoring- en outsourcingdiensten bieden flexibele pakketten die je kunt aanpassen aan de veranderende behoeften en doelen van je bedrijf.
Minder administratieve lasten
Offshoring levert niet alleen gekwalificeerde professionals, maar neemt ook de administratieve taken over die horen bij het in dienst nemen van personeel. Denk aan werving, HR-management, salarisadministratie, kantoor- of thuiswerkbeheer, en training en ontwikkeling.
Kostenbesparend
Offshoring is een kosteneffectieve oplossing die zowel schaalbaar als praktisch is. Een vergelijking van salarissen laat zien dat een Amerikaanse developer gemiddeld $116.112 per jaar verdient, terwijl een software developer in de Filipijnen $49.000 per jaar verdient.